『集団浅慮』要約・感想｜組織の意思決定ミスを防ぐ心理学の知見
古賀史健『集団浅慮 優秀だった男たちはなぜ道を誤るのか？』を要約。ジャニスが提唱した集団浅慮（グループシンク）の8つの兆候と発生メカニズムを解説し、フジテレビ事件を題材に組織の意思決定を歪める心理構造を分析。会議やチームで同じ失敗を繰り返さないための実践法5つも紹介します。
リーダーシップの記事一覧
『Googleで学んだ マネジャーの最優先事項』要約【テック企業流マネジメント術】
『Googleで学んだ 圧倒的成果を出し続けるマネジャーの最優先事項』を要約し、成果を出す管理職の役割を解説。目標設計、意思決定、1on1、心理的安全性、育成の仕組み化まで、再現可能な実践手順を具体的に整理し、チーム成果を継続的に高める方法をまとめます。
『部下をもったらいちばん最初に読む本』要約【初めての管理職に効く】
『部下をもったらいちばん最初に読む本』を要約。プレイヤー型から管理職へ切り替える際に迷いやすい1on1運用、評価と育成の分離、任せ方、心理的安全性の設計を分解し、初めて上司になった人でも再現できる30日実践プランとして具体的に丁寧に解説します。
『組織の違和感』要約【リモートワーク後のリーダーは何を変えるべきか】
『組織の違和感』を要約し、リモートワーク後に増えたチームのすれ違いをどう解消するかを解説。違和感を起点にした観察・対話・役割設計のフレームと、1on1・会議・フィードバックで即実践できる改善手順を具体化。離職予防と生産性向上に効くマネジメント実務ガイド。
女性管理職漫画おすすめ5選！28歳フリーライターが後輩指導を学んだ名作
28歳フリーライターが後輩指導やマネジメントを学んだ女性管理職漫画を5作品厳選して紹介。ハコヅメ、重版出来！、Heaven?、サプリ、アンサングシンデレラなど実際に読んで役立った名作ばかり。初めて後輩ができた人や部下の育て方に悩む女性は必見の内容です。
チームビルディング漫画おすすめ15選！組織を動かす力が身につく傑作
チームビルディングが学べる漫画を厳選15作品紹介。SLAM DUNK、ハイキュー!!、キングダムなど累計1億部超の名作から、もしドラ、7つの習慣などビジネス漫画まで。約7割の管理職が悩む「組織を動かす力」が楽しく身につきます。編集長が選び方のコツも解説。
女性リーダー漫画おすすめ5選！28歳が管理職を目指すきっかけになった作品
リーダーを任されて不安だった28歳フリーライターが出会った、女性リーダーが活躍する漫画おすすめ5選を紹介。ハコヅメから働きマンまで管理職を目指す女性の背中を押してくれる作品を厳選。リーダーシップに悩む女性必見です。ぜひ参考にしてくださいね。
リーダーシップ漫画おすすめ15選！人を動かす力が身につく傑作まとめ【2026年版】
リーダーシップ漫画のおすすめ15選を厳選紹介。GIANT KILLING、ハイキュー!!、ROOKIESなど組織・チーム・人材育成が学べる傑作を編集長が解説。年間200冊読む編集長が選ぶ、管理職必読の名作ガイドの決定版です。ぜひご覧ください。
リーダーシップ本おすすめ30選！次世代リーダーの必読書【2026年版】
リーダーシップ本のおすすめを30冊厳選紹介。初心者から上級者まで組織論・チームビルディング・影響力・戦略思考など目的別に詳しく解説。年間200冊読む編集長が選ぶ2026年に読むべきリーダーシップの名著を徹底解説しますを徹底解説。保存版ガイドです。
リーダーシップ本おすすめ！社会認知と集団力学の科学的メカニズムを完全解明
なぜリーダーは「認知される」必要があるのか？暗黙のリーダーシップ理論（ILT）、リーダー・メンバー交換理論（LMX）、変革型リーダーシップ、集団力学、同調と服従の心理学まで、リーダーシップの社会認知的メカニズムを脳科学・心理学の知見から徹底解説します。
マネジメント本おすすめ5選！38歳2児の父が実証した家族経営から学ぶ最強チーム作り術
外資系コンサル出身38歳2児の父が実践する家族経営式マネジメント術。日本企業99.7%を占める中小企業と100年企業70%が採用する家族経営の知恵を活用。離職率30%→5%、生産性28%向上、エンゲージメント50%改善を実現した5冊の必読マネジメント本と実践法を徹底解説。
リーダーシップ本おすすめ5選！脳科学が解明する人を動かす認知メカニズムの真実
リーダーシップの本質を脳科学と認知科学の観点から解析。前頭前野の意思決定メカニズム、ミラーニューロンによる共感の仕組み、影響力の認知バイアスまで最新研究に基づいて厳選した5冊を紹介。京大院生が139名の全脳マップ研究から導く人を動かす科学的メソッド。
人を動かすカーネギー式職場の人間関係改善法！リモートワーク時代の実践ガイド
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- 人間関係・コミュニケーション
職場ストレスの58%は人間関係が原因。デール・カーネギーの『人を動かす』を現代のリモートワーク時代に応用し、科学的根拠に基づいた実践的な改善方法を編集長が解説。90年前の名著が教える、AI時代だからこそ重要な人間関係構築の原則と今日から使える5つの実践法。
