レビュー
概要
『LIFE SHIFT2 100年時代の行動戦略』は、前作で提示された「長寿化で人生の常識が変わる」という前提を、いまの環境変化に合わせて実践へ落とす本です。 新テクノロジー、AI、長寿化、コロナ、リモートワーク、副業。 変わり続ける世界で、どう生きるかを問います。
本書の言葉で特徴的なのが「ライフシフター」です。 変化に合わせて自分の生き方を調整できる人を指します。 これを特別な才能にしないため、何を考え、何を選ぶかが語られます。
読みどころ
1) なぜ常識が変わるのかを、環境の変化から説明する
行動戦略の前に、前提の確認があります。 なぜいままでの生き方が通用しにくいのか。 この問いを、テクノロジーと働き方の変化で整理します。
「変化の理由」が分かると、焦りが減ります。 焦りが減ると、戦略が立ちます。 本書はこの順番を守っている印象です。
2) AIに負けない「人間らしさ」を問い直す
本書は、AIに負けないための小手先より、人間らしさの中身へ踏み込みます。 何が人の強みなのか。 どこで機械に任せるのか。 この線引きを考えることが、学び直しの方向を決めます。
AIは便利です。 ただ、便利なほど依存も起きます。 依存の先にあるリスクも含めて、距離感を作る視点が入ります。
3) 大人の学びと子どもの学びを分けて考える
学び直しを語るときに、学生の勉強法をそのまま当てはめると苦しくなります。 本書は、大人の学びは何が違うのかを問いにします。
仕事や家庭がある。 時間が細切れになる。 目的が実務に寄る。 こういう制約を前提にしないと、続きません。 続く形にするための考え方が、行動戦略の土台になります。
4) 中年期の「移行」を丁寧に扱う
人生が長くなるほど、移行の回数が増えます。 職種を変える。 働き方を変える。 住む場所を変える。
本書は、中年期の移行で気をつけることを問いとして挙げます。 ここが現実的です。 変化は若い人だけの話ではありません。 むしろ途中の世代が、いちばん揺れます。
5) 世代差とコミュニティを「戦略」に入れる
長寿化の時代は、世代が重なります。 価値観も違います。 本書は、世代の違いを乗り越えるヒントを扱います。
さらに、コミュニティへの共感を持つためにできることも問います。 個人の戦略は、個人だけで完結しません。 関係の中で成立します。 だから、コミュニティを戦略の要素として扱う視点が入ります。
「社会的開拓者」という言葉が効く場面
本書は「社会的開拓者が必要となるのか」という問いを掲げます。 ここが、実務の読書としても面白いです。
個人が変わるだけでは足りない場面があります。 例えば、社内の制度です。 評価の仕組みです。 学び直しに時間を割けない文化です。
こういう環境の中で動くとき、必要になるのが開拓者の視点です。 誰かが道を作らないと、移行は個人の自己責任になります。 本書は、その違和感を言葉にしてくれます。
変化を受け止めるための「小さな行動」に落とす
100年時代の行動戦略は、大きいテーマです。 大きいままだと、行動が止まります。 だから小さくします。
- 週に1回、学びの時間を固定する
- 月に1回、働き方の選択肢を棚卸しする
- 半年に1回、移行の準備としてスキルを1つ増やす
- 世代が違う人と話す機会を意識して作る
こういう小さな行動が積み上がると、ライフシフターの状態に近づきます。
リモートワークと副業を「人生設計」に接続する
本書は、リモートワークや副業を話題として扱うだけではありません。 変わり続ける世界の中で、どう生きるかの材料として出してきます。
働く場所が変わると、時間の使い方も変わります。 副業が広がると、仕事のポートフォリオも変わります。 この変化を「便利」として消費するだけだと、設計は残りません。 本書の問いに沿って考えると、変化が戦略になります。
読み方のコツ
この本は、問いをメモしながら読むと効果が出ます。 紹介文にも、問いが並びます。 読みながら、自分の答えを短く書いていきます。
- 自分は、どんな常識に縛られているか
- 自分が磨きたい人間らしさは何か
- 学び直しを続けるために、何を削るか
- 次の移行は、いつ起きそうか
- 世代差を越えるために、誰とつながるか
問いを残すと、読書が行動へつながります。
類書との比較
リモートワークや副業の本は、テクニック集になりがちです。 本書は、100年時代の前提から行動を組み立てます。
- 働き方の本は、制度やノウハウが中心になりがちです。本書は、なぜ常識が変わるのかを先に扱います。
- 自己啓発書は、気合いで変化に適応せよと言いがちです。本書は、学びや移行を前提にして設計します。
- 未来予測の本は、読むだけで終わりがちです。本書は、問いの形で行動へつなげます。
こんな人におすすめ
- 前作を読んで、次の一歩を行動として固めたい人
- AIやリモートワークの変化に、置いていかれそうで不安な人
- 学び直しや移行を、長い人生の中で設計し直したい人
